Pygmalion etkisi, bir kişinin beklentilerinin başka bir kişinin performansını etkilemesi olgusudur. Başka bir deyişle, bir kişiye karşı yüksek beklentiler beslenirse, o kişi bu beklentileri karşılamak için daha iyi performans gösterebilir. Tam tersi durumda, düşük beklentiler ise düşük performansa yol açabilir. Bu etki, eğitimden iş hayatına kadar birçok alanda gözlemlenebilir.
Temel Kavramlar:
Nasıl Çalışır?
Pygmalion etkisi, beklentileri olan kişinin, beklentisi olan kişiye bilinçli veya bilinçsiz olarak farklı davranmasıyla ortaya çıkar. Örneğin, bir öğretmen bir öğrenciden yüksek beklentilere sahipse, o öğrenciye daha fazla ilgi gösterebilir, daha zorlu görevler verebilir ve ona daha fazla geri bildirim sağlayabilir. Bu durum, öğrencinin motivasyonunu artırarak performansını yükseltebilir.
Etki Alanları:
Önemli Not: Pygmalion etkisi her zaman olumlu sonuçlar doğurmaz. Gerçekçi olmayan veya aşırı yüksek beklentiler, kişide stres ve kaygıya neden olabilir ve bu da performansı olumsuz etkileyebilir. Beklentilerin dengeli ve destekleyici olması önemlidir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page